医院申报创建学习型医院汇报材料

目录/提纲：……
一、树立学习观念，形成创建学习型医院的“灵魂”
二、建立学习机制，保障创建学习型医院顺利进行
二是进行了以学习激励机制为主的软件建设，建立了一整套学习激励机制
三、创建学习型医院的关键在于行动
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　　创建学习型医院 提升核心竞争力
　　——市中心医院申报创建学习型医院汇报材料
　　二十一世纪，有人用“光的速度，海的容量”来形容知识的更新之快与内容的博大。医学科学的日新月异，使学习成为直面竞争、迎接挑战的重要手段。我院这所具有知识密集型特征的大型综合性医院以创建学习型医院为载体，促进职工和医院的全面协调发展，落实以人为本的科学发展观，既满足了医院不断发展的需要，也保证了为百姓提供优质的医疗服务。
　　创建学习型医院是一个复杂的系统工程，我院主要从树立学习观念、建立学习保障机制、将学习落到行动中等几方面着手，不断注入新的学习内涵，不断取得新的业绩。
　　一、树立学习观念，形成创建学习型医院的“灵魂”
　　观念决定行为，成功源自习惯，只有树立正确的观念，才能有正确的行动。为了让学习观念深入人心，真正成为创建学习型医院的“灵魂”，使全院职工达成努力学习，自觉学习的共识，营造浓厚的学习氛围，我院由党、政、工、团均把创建学习型单位作为头等大事始终抓住不放。制定了详细的学习计划，层层宣传发动；经常组织职工收看有关创建学习型组织的专题讲座，不断导入“学习为本，终身学习、创新学习、快
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