员工薪酬福利制度范例

　　员工薪酬福利管理制度
　　**公司薪金管理制度
　　第一章总则
　　第一条为使本公司员工的薪金管理规范化、国际化，特制定本制度。
　　第二条本公司有关职薪、薪金计算、薪金发放，除另有规定外，均依本制度办理。
　　第三条本公司员工的职薪，依其学历、工作经验、技能、内在潜力及其担任工作的难易程度、责任轻重等综合因素核发。
　　第四条本公司顾问及特约人员、临时人员薪金，根据其实际情况另行规定或参考本制度核发。
　　第二章员工薪金类别
　　第五条本公司从业员工薪金含义如下：
　　
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