省劳动和社会保障系统先进集体申报材料

目录/提纲：……
一、抓素质、树形象，提升干部队伍素质
一是理顺文明办公
二是规范办事程序
一是进一步规范收费行为，实行“阳光收费”
二是推行行_力公开透明运行机制
三、抓热点、解民忧，为群众办实事
三是落实优惠政策，鼓励下岗失业人员自谋职业
三、抓大事、促改革，推动人事劳动和社会保障各项工作全面发展
……

　　县人事劳动和社会保障局申报2005年度全省劳动和社会保障系统先进集体简要事迹材料
　　2005年，我局在县委、县政府以及市劳动和社会保障局的正确领导下，以落实科学发展观和构建和谐社会为指导，按照年初确定的就业再就业、社会保障体系建设、劳动保障监察三项重点工作，协调推进劳动合同管理、劳动争议仲裁等各项劳动和社会保障工作，以顽强拼博的精神和高度负责的态度，把上级交给的任务和人民群众关心关注的热点问题做深做实，劳动和社会保障工作取得了显著成绩，实现了突破性进展，为县域经济的发展做出了积极贡献。
　　一、抓素质、树形象，提升干部队伍素质。
　　提速工作过程，提高工作质量，提高依法执政水平，转变职能 、转变观念、转变作风，做深做实各项人事劳动和社会保障工作，认真解决社会关注、群众关心的热点难点问题，积极为群众办实事、办好事，加强队伍和机关效能建设，改进工作，为此，我们在机关内部广泛开展了“四项活动”。
　　1、以保持共产党员先进性教育为契机，深入开展学习教育活动。重点抓好《党章》、“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神的贯彻落实，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，严格干部人事工作纪律和廉洁自律、廉洁从政的各项规定，做到“四自”即自重、自省、
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