市人事劳动保障局某年度党建工作总结

目录/提纲：……
一、强化“三级联创”活动，争创“五个好”党组织
一是层层分解目标，明确工作任务，着力完善联动机制
二是坚持定期考评，实行动态管理，着力形成争创机制
三是坚持分类指导，实施整体推进，着力提升创建水平
四是切实提高认识，加强组织领导，形成齐抓共管的格局
二、加强组织机构建设，充分发挥战斗堡垒作用
一是召开党员大会，选举产生总支班子
二是做好党员管理和党员发展工作
三是扎实推进反腐倡廉工作
三、依托有效载体，开展了形式多样的精神文明创建活动
一是深入开展“做合格共产党员”等先进性教育活动的主题活动
三是积极开展“实施党内互助致富工程”捐款活动和“见义勇为”基金捐款活动
四是深化群团组织活动
四、认真开展先进教育活动，切实加强基层党组织和党员队伍建设
五、加强行风建设，努力创建服务型机关
二是规范行政行为
三是承诺服务
四是热诚办事
……

　　二==五年度党建工作总结
　　====年市人事劳动保障局总支在市委、市直机关工委的领导下，继续深入学习贯彻党的十六大、十六届四中、五中全会和市委一届一次、二次全会精神，认真组织开展保持共产党员先进性教育活动，做好党建各项基础工作，狠抓党风廉政建设，确保了先进性教育活动和今年党建工作开好局、起好步，取得了阶段性成效。
　　一、强化“三级联创”活动，争创“五个好”党组织
　　根据市委《关于深入开展农村党的建设“三级联创”活动的实施意见》（卫党发[====]=号）和市委组织部《关于印发“五个好”基层党（工）委考核细则的通知》（卫组发[====]=号）文件精神，我局及时下发了《创建“五个好”党总支整改方案》，以创建“五个好”即：“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”党组织为主题，坚持思想建设、组织建设和作风建设一起抓，探索“干部经常受教育、群众长期得实惠”的有效途径，建立健全党建工作长效机制，有效地推动创建工作的健康协调发展，使局总支基本形成了统一领导、分层创建、上下联动、周密配合、齐抓共管的良好格局。创建工作中我们主要采取的措施是：一是层层分解目标，明确工作任务，着力完善联动机制。通过建立以总支书记、支部负责人为抓党建工作
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