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中层干部竞争上岗工作动员会上的讲话

发表时间:2006/10/9 18:09:46
目录/提纲:……
一、这次竞争上岗工作的有关内容
(一)竞聘职位
(二)资格条件
(三)时间安排及方法程序
二、统一思想,充分认识这次竞争上岗工作的重要意义
一是职院事业发展的现实需要
二是加强职院中层干部队伍建设的需要
三是深化高校干部人事制度改革的具体步骤
一要广泛宣传,扩大影响
二要积极参与,勇于竞争
三要端正态度,统一认识
四、坚持原则,精心组织好这次竞争上岗工作
一要严格竞争上岗的各项标准和程序
一是要扎实做好推荐报名和资格审查工作
二要认真做好面试演讲工作
三是要做好组织考察和任前公示工作
二要加强监督,严肃纪律
……

  根据**职院县级领导干部队伍建设的实际和需要,市委决定对职院部分中层正职岗位实行竞争上岗,今天召开这个会议,主要是对竞争上岗工作进行动员和部署。为确保这次竞争上岗工作顺利进行,下面,我就如何搞好这项工作讲以下几点:
  一、这次竞争上岗工作的有关内容
  (一)竞聘职位
  本次竞争上岗的职位共8个,其中三年聘期满职位4个,分别是:教务处处长、人事处处长、师范部主任、外语系主任;目前空缺职位4个,分别是:团委书记、机电工程系主任、音乐系主任、基础部主任。
  (二)资格条件
  参加竞争上岗者必须具备以下基本条件:
  1、具有履行岗位职责所需要的马克思列宁主义、_思想、_理论的水平,认真实践“三个代表”重要思想,努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题,坚持讲学习、讲政治、讲正气,经得起各种风浪的考验。
  2、具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念,坚决执行党的基本路线和各项方针、政策,立志改革开放,献身现代化建设,在社会主义建设中艰苦创业,做出实绩。
  3、坚持解放思想,
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