乡劳务输出典型经验材料

目录/提纲：……
一、加强领导，搞好劳务输出组织建设
一是加强领导
二是建立完善镇村劳务输出网络
三是建立了务工人员联系点
二、积极宣传引导，使务工人员树立_观念
一是利用媒体，进行宣传
二是入户走访，宣传务工政策，打消务工人员的心里顾虑
三是开展劳务政策、法规讲座，对劳动力进行培训
三、发挥妇联作用、鼓励妇女外出务工
四、齐抓共管、切实抓好劳务输出的服务工作
一是抓信息服务
二是抓政策服务
三是抓好输出后服务
五、典型引带、促进全镇劳务经济全面发展
一是发挥镇村干部作用，带领农民外出务工
二是靠能人带动，引导农民外出务工
三是靠民族村优势,鼓励农民出国务工
六、强化劳动力就地转移，提高劳动力多渠道输出水平
一是利用大米加工小区，就地转移劳动力
二是依托上集粮食储备库，就地转移劳动力
三是利用小城镇建设的优势，就地转移劳动力
七、强化职业技能培训，提高外出人员素质
……

　　想新招 创新高大力发展劳务经济
　　**镇共有9个村，其中朝鲜族村2个,有67个自然屯、90个村民组,幅员面积110平方公里，耕地面积12万亩，其中水田10万亩,人口2.4万人，其中农业人口2.2万人,农村劳动力10998人。（其中富余劳动力6097人）。2005年全镇转移劳动力6670人。实现劳务收入2156万元，拉动农民人均增收980元，分别比2004年增长20%和17%。
　　一、加强领导，搞好劳务输出组织建设
　　为了进一步扩大劳务输出规模，做大做强劳务产业。一是加强领导。为了确保劳务输出工作顺利开展，我镇成立了由党委书记任组长的劳动力转移工作领导小组，确定由党委书记牵头抓，班子成员分别抓，镇长助理和妇联主任具体抓此项工作。二是建立完善镇村劳务输出网络。 镇政府成立了专门负责农村劳务输
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