2006年度人事局普法工作总结

目录/提纲：……
一、领导重视，机构健全、人员到位、经费落实
二、计划周密、措施得力、认真实施“五五”普法规划
三、结合业务特点，有针对性地学习相关人事法律法规
一是深入开展《中华人民共和国公务员法》和《信访条例》学习，提高依法行政能力
二是学习贯彻《信访条例》，严肃组织人事纪律
三、学法守法、依法管理、效果明显
四、存在的问题及改进措施
……

　　2006年，我局在市委、市人民政府的领导下，根据市 “五五”普法教育活动的部署和要求，结合我局的实际，紧紧围绕不断提高广大干部依法办事的能力，全面贯彻落实“五五”普法工作的各项任务。认真开展法制宣传、依法行政、政务公开、依法治理工作，自觉做到学法、知法、懂法、用法、守法，逐步养成了遇事思法、办事依法、言必合法、行必守法的良好习惯，在不断推进人事工作法制化进程、促进人事公正等方面取得了明显的成效。具体体现以下几个方面：
　　一、领导重视，机构健全、人员到位、经费落实
　　2006年是我国“五五”普法计划实施的第一年，要确保普法工作稳步、顺利的开展，领导重视是关键，我局领导在总结2005年普法工作经验的基础上，认真进行了部署，始终把普法依法治理工作列入局工作的议事日程。并明确提出在2006年普法期间的指导思想是，积极认真地响应中央、自治区和市委、市人民政府提出的依法治国、依法治市的基本方略，抓好我局的普法依法治理工作，认真做好我局“四五”普法总结工作和“五五”普法的动员部署
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