镇2006年度精神文明创建工作总结

目录/提纲：……
一、加强班子和干部队伍建设，为基层组织建设提供保证
一是实行党委班子分工和包挂制度
四是加强党风廉政建设，提高领导班干部的廉洁自律
二、拓宽路子，创新机制，加快经济发展
一是优化农业结构，提高农业效益
二是狠抓项目建设
三是大力发展第三产业
四是积极实施科教兴农战略
三、扎实工作，稳步推动社区发展
四、抓好精神文明建设，提高思想道德和文化素质
五、立足机关社区职责特点，创新载体，开展主题实践活动
六、当前创建工作中存在的主要问题及不足
七、2007年创建工作目标计划
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　　镇是自治县政府所在地，是全县政治、经济、文化中心。全镇现辖有2个社区，5个行政村，12个村民小组，总人口7386人，2558户。现有耕地近万亩，人均3.5亩。镇党委辖有8个党支部，党员220人，其中男党员134人，女党员86人。近年来在县委、县政府的正确领导下，在县文明办的大力指导下，镇党委紧密结合我镇实际，立足全局，以“双培双带”工程为载体，以争创“六好”乡镇党委和“五好”村党支部为目标，以_理论和“三个代表”重要思想为指导，以发展为主线，坚持创建不松懈，促进精神文明建设，全面推进我镇三个文明建设。先后镇党委、政府被市委命名为“市级文明单位”、“甲级无毒乡镇”、市级“双拥模范乡镇”、“市级精神文明先进单位”称号。
　　一、加强班子和干部队伍建设，为基层组织建设提供保证
　　领导班子是一个单位的战斗核心。建设坚强有力的领导班子，是创建文明单位的重要保证。因此首先加强党委班子自身建设，是保证各项工作任务落实的立足点、出发点。一是实行党委班子分工和包挂制度。为使各项工作开展有序，责任到人，措施到位，杜绝推诿扯皮现象发生，提高工作效率，经镇党委会研究决定，班子成员实行分工负
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