县委组织部2006年度工作总结

目录/提纲：……
二、坚持制度化、规范化建设，干部人事制度改革有了新的进展
（一）进一步规范了全县干部选拔任用工作
（二）进一步强化了干部监督
（三）进一步加强了年轻干部培养
（五）切实加强了对老干部工作的指导
三、坚持“党管人才”原则，人才工作有了新的活力
（一）营造了良好的舆论氛围
（一）认真开展了全县人才资源统计调查
（二）研究编制了“十一五”人才规划
（三）构建了人才工作新机制
四、扎实开展先进行教育活动，基层党建有了新的突破
（一）农村基层组织建设扎实推进
（二）非公经济组织党建工作得到加强
（三）社区党建工作进一步加强
（四）全面做好机关事业单位党建工作
五、坚持稳步推进，党员教育管理有了新的成效
（一）以坚持标准、保证质量为原则，积极稳妥做好党员发展工作
（二）以多渠道、多层次教育为主要形式，不断加强党员教育管理
六、组织部门自身建设有了新的发展
（一）扎实开展组织部机关先进性教育活动
（二）扩大宣传，增进社会对组织工作的了解
（三）做好信访工作，维护_
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　　2006年，我县组织工作在_理论和“三个代表”重要思想的指导下，深入贯彻落实党的十六大和十六届四中、五中全会精神，紧紧围绕经济建设和改革发展稳定大局，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，不断强化各级领导班子和干部队伍建设，进一步加大干部人事制度改革力度，全面加强党的基层组织建设，各项工作任务得到圆满完成。
　　一、坚持以_理论和“三个代表”重要思想武装干部，领导班子和干部队伍建设有了新的提高
　　以大规模干部培训为契机，着力提高党员干部思想政治素质和理论水平。进一步完善了干部教育培训工作联席会议制度、干部培训情况考核制度、培训情况通报制度、学习登记制度。有针对性地选择部分镇乡和涉农部门主要领导共15人到潍坊市委党校考察学习，提出了实施科教、城镇和交通三大带动战略，明确了抓好农村产业调整、工业园区建设、税源建设、环境建设等“四大任务”。全年共培训干部2364人，其中县内举办各类培训班27期，培训干部2296人；市委组织部调训市管干部14人，副处级干部31人，其他干部23人。开展农村劳动力转移培训5938人，农村实用技术人才培训962人，农业人才知识更新培训700多人次。承办了**市县（处）级领导干部政治理论资格考试**考点的考务工作，组织73
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