2006年工作总结（人事劳动局）

目录/提纲：……
一、围绕大局，认真做好人事人才工作
（一）立足实际，调整和优化人才结构
（二）严格执行人事政策法规，抓好公务员队伍建设
（三）积极工作，切实做好工资福利工作
（四）切实履行职责，抓好工人技术等级考核培训
（五）加强专业技术人员管理，抓好队伍建设
（六）热情服务，积极探索，积极做好大中专毕业生就业指导工作
（七）严肃考风考纪，切实抓好人事考试工作
（八）做好军转干部安置工作
（九）把握大局，确定目标，为业务工作开展提供制度保障
二、抓自身建设，提高干部队伍素质
三、加强党风廉政建设，纠正风树形象
……

　　地区人事局作为行署负责人才资源开发、服务干部群众的“桥梁”、“窗口”职能部门，在地委、行署的领导下，紧紧围绕全区工作的大局，按照年度工作计划，以_理论和“三个代表”重要思想为指导，以人才资源开发、推荐毕业生就业、公务员培训、专业技术人员继续教育为主线，一手抓业务工作，一手抓党风廉政建设，较好地履行了部门职责，促进了人事工作上台阶。
　　一、围绕大局，认真做好人事人才工作
　　今年以来，我们按照喀什发展经济和全面建设小康社会的目标任务，面向县（乡）、面向基层一线，培养人才、使用人才、引进人才，引进国外智力，为把喀什建设成为西部大开发的桥头堡提供全方位、多层次的人事人才服务。
　　（一）立足实际，调整和优化人才结构
　　1、为基层培养和引进人才，搞好人才资源开发。
　　为县、乡基层一线培养人才、引进人才、提高干部队伍素质，改善干部队伍结构是人事人才工作的重点。今年以来，我们在引进急缺人才中，做了以下几项工作：
　　（1）积极参加自治区组织的供需见面洽谈会。今年三月份，我们组织十二县（市）人事局及用人单位的负责人共32人，参加自治区举办的高校校园双选洽谈会，经过广泛宣传和仔细的工作，为边远县乡教育用人单位引进各类急需人才106名。
　　（2）发挥人才市场的作用，为企业招聘人才。随着经济快速发展和毕业生就业指导政策的出台，人才市场的作用越来越重要。今年以来，我们
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