医院女职工素质达标工作汇报

　　强化综合素质培养 全面提升医疗护理质量
　　——**医院女职工素质达标工作汇报
　　**医院现有女职工**人，占全院职工总数的**％；其中大中专以上学历**人，女党员**人，公司级后备学科带头人*人，*名优秀女职工进入襄樊医院骨干人才库。女职工在医院管理工作中也发挥着重要的作用，女班组长*，女科级干部**人，其中*名在今年通过干部竞聘走上管理岗位。
　　在社会主义市场经济环境中，医院面临着日益激烈的市场竞争，谁拥有优质的服务，精湛的技术和优秀的人才，谁就拥有兴誉，谁就参留住病人，谁就能服务好病人。2001年以来，在**的统一步署下，全院积极开展女职工素质达标活动，制定了三年素质达标上台阶工作规划，涉及政治思想、文化程度、技术职称、技能操作、管理能力等方面内容。在****的牵头下，我们与****女职工委员会组成姐妹对子，学习她们的先进经验，结合自身优势，为更好地开展女职工工作寻求了最佳途径。自2001年来，女职工中技术上一档次的有45人，通过自学取得大专以上学历的33人，通过竞聘走上管理岗位的有11人，光荣加入共产党的有6人。****多名优秀女职工均获得公司东风公司授予的各种荣誉，我们女职工委员会也于今年被授予“女职工素
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