以人为本　强化学习 全员提高　科技促效

目录/提纲：……
一、以人为本，强化学习，全员提高，推动车间整体工作
二、完善学习激励机制，奖勤罚末，促进员工自主学习
三、夯实基础，建精英队伍，发挥技术优势，向科技要效益，走科技兴队之路
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　　以人为本强化学习
　　全员提高科技促效
　　随着国企改革的不断深化，煤炭行业的改制重组工作已进入快车道，在逐步建立和完善社会主义市场经济机制的新形势新任务下，如何抓好基层党组织工作，发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。围绕企业的生产经营工作，与时俱进开展特色工作，是我们所面临的新课题。
　　**车间现有员工37人，其中党员11人，入党积极分子5人，青工占车间全员总数的80％以上，担负着全厂大大小小480台件，皮带2000多延长米机械设施的维修维护、更新改造、机电运输、配件的加工制作等任务。点多面广、战线长。车间党支部根据**年初提出的构建“实效型”政治工作新格局。在“求真”上很下功夫，在“务实”上力求创效。车间党支部就如何带出一支思想素质好，学习力强，技术过硬的学习型员工队伍，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以此推动车间的生产经营工作，朝着科学化、规范化的方向发展进行着探索与实践。
　　我们做事的“一个原则”。即是用100％热情做好1％的工作，干标准活、做标准事、说标
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