区农村信用联社员工聘用实施办法

目录/提纲：……
一、指导思想
二、基本原则
（一）坚持“公正、公开、择优”和亲属回避的原则
（三）坚持“效益和核算”的原则
三、员工聘用的程序、方法和步骤
（一）员工聘用办法
五、本《办法》自2007年1月1日开始执行
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　　区农村信用联社员工聘用实施办法
　　为建立适应信用社改革需要的劳动用工制度，促进信合事业的发展，改善和加强农村信用社经营管理，根据有关法律、法规和区联社员工管理的有关文件精神，结合实际，制定金台区农村信用合作联社农村信用社员工聘用实施（暂行）办法。
　　一、指导思想
　　在全面实行考核、考评的基础上，通过实行“双聘”用工制度，建立和完善干部能上能下，级别能高能低，用人能里能外，员工能进能出的开放式人事管理模式，形成有效的激励和约束机制，优化劳动组合，提高工作效率，使个人能量释放全面化，使团队作用发挥最大化，从而确保金台信合事业迅速健康、全面协调的发展。
　　二、基本原则
　　（一）坚持“公正、公开、择优”和亲属回避的原则。以德、才、能、绩为标准，把思想品质优，政治素质高，业务水平精，工作责任心强，一心为信合事业发展的员工聘用到岗位上；每个环节做到公
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