浅谈影响干群关系的几个因素

　　干群关系是农村党建工作的一个重点，一个地区、一个部门、一个集体各项工作开展得好坏，首先取决于党组织的领导，而干群关系则是党组织政令能否畅通、决策能否贯彻的基础因素。随着我国改革开放和现代化建设事业的不断深入扩展，农业、农村、农民问题不断出现新的热点和难点，这就需要农村党建工作必须适应形势和任务发展的要求，总结经验、吸取教训，为经济建设和各项事业的进步创造健康的环境。在现实生活中，干群矛盾在某些地方、某些方面有扩大甚至激化的趋势，所以必须高度重视、认真研究、制定对策，消除这些不稳定因素。我认为，导致干群关系紧张、干群矛盾发生的因素很多，但如果从我们党的干部队伍自身来看，干部自身素质与现实条件的不相适应，是一项重要原因。
　　一、影响干群关系的几方面因素
　　(一)职权定位不正确
　　错误的职权定位，导致腐败现象的产生，而腐败现象直接加剧紧张的干群关系。本来，干部的权力是人民所赋予的，应当利用其为人民服务，维护人民利益。但是，有的干部认为，权力是上级给的，只要对上级或是某个领导负责；有的认为权力是自己挣的，有权不用、过期作废，等等。这种错误的权力观必然会滋生权力腐败、金钱腐败、色情腐败的思想。这种党员干部，一旦取得了权力，轻者用公款吃喝玩乐、请客送礼，重者贪污腐化、行贿受贿、权钱交易、钱色交易。群众看在眼里，恨在心头。
　　一些干部对职权定位不正确导致腐败，而腐败又反过来进一步加剧干部
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