浅谈公路部门精神文明建设

目录/提纲：……
一、加大教育经费投入抓好培训工作以提高职工队伍整体素质
三是抓好政治教育，提高对时事的了解，培养其掌握正确的政治方向
二、把加强团结稳定作为精神文明建设的一个着重点，才能保证单位的长足发展
一是领导和职工的关系
二是职工之间的团结互助关系
三、积极开展健康有益的活动提高职工文化生活水平
四、树立榜样，以点带面，事实胜于雄辩
五、加强对公路部门业绩的宣传力度，用正确的舆论引导社会对公路人的正确认识
六、精神文明作为意识形态领域，同样要有规可循
七、要以职工为中心，急群众所急，想群众所想，才能真正推进精神文明的建设
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　　近年来，随着西部大开发的步伐加快，国家对西部的公路建设投入很大，公路事业有了跨越式发展。随着环境的改变，基层公路职工的劳动强度减小了，经济条件改善了，物质生活水平提高了，但从现状看，精神文明建设没有与物质文明建设同步跟上。面对公路部门在新时期中精神文明建设存在的薄弱环节，笔者认为，基层公路部门现状下的精神文明建设可以从以下几方面上下功夫：
　　一、加大教育经费投入抓好培训工作以提高职工队伍整体素质
　　现有的基层公路养护职工结构组成正趋于老化，绝大多数是83，85年顶替进来的工人，年龄偏大，近年新进入公路系统的年轻职工，只占职工总数的10％以内。从整体上看现有的职工队伍文化水平偏低，以镇远段统计，初中以上(含初中)的职工占的比例只在40％左右，更谈不上高中、中专以上的学历了。虽然拿到中级工到高级工以上技术职称的职工占总体的比例在90％左右，但其学历、文化素质修养、业务水平与实际相比较还存在着明显的差距，含水量很大。因此提高职工的文化水平和思想认识已成为抓好精神文明建设的重中之重。但现阶段对职工的教育资金投入比例与拟建的公路硬件设施的投入比例未成正比，相差过大。“重建
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