**县事业单位全员竞争（聘）上岗实施意见

目录/提纲：……
一、指导思想和目标任务
二、实施范围及对象
三、实施竞争（聘）上岗的基本要求、程序与办法
四、建立完善聘后管理制度
五、妥善安置未聘人员
六、建立健全监督管理机制
七、时间要求
八、加强组织领导
……

　　
　　根据省人民政府《关于事业单位人事制度改革的实施意见》（黔府发〔2002〕11号）和市人民政府《关于进一步推进事业单位人事制度改革的实施意见》（遵府发〔2004〕14号）精神，结合我县事业单位人事制度改革工作实际，现就全县事业单位开展全员竞争（聘）上岗提出如下实施意见：
　　一、指导思想和目标任务
　　全面贯彻干部队伍“四化”方针，坚持任人唯贤，德才兼备，公开、公平、竞争、择优的原则；充分发扬民主，保证职工的知情权、参与权、选择权和监督权。逐步建立符合事业单位特点的单位自主用人、人员自主择业、政府依法监督、配套措施完善的人事管理_；健全竞争和激励机制，搞活用人和分配制度，逐步形成人员能进能出、职务能上能下、待遇能升能降，人才结构合理，优秀人才能够脱颖而出，充满生机和活力的人事管理机制。
　　二、实施范围及对象
　　1、财政全额和差额预算（核定收支和定额或定项补助）的事业单位中与之建立人事关系的专业技术人员、管理人员和工勤人员
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