目录/提纲:……
一、经营目标
二、经营方式
三、任务分解
四、绩效考核办法
五、绩效工资的扣减
六、按月公布
七、末位淘汰
八、激励先进
九、年终奖赔
十、本办法自200*年元月1号起执行
……
信用社200*年经营承包方案
为了充分调动和激发全社员工的工作积极性,促进各项业务快速发展,根据上级有关绩效考核要求,结合我社实际,特制定本办法:
一、经营目标
1、年末存款净增****万元,月均净增***万元;
2、清收不良贷款**万元,其中:2005年底以前贷款**万元,2006年贷款**万元;
3、处置已置换不良贷款**万元;
4、新增贷款投放****万元,其中:支农贷款***万元,个体工商户贷款***万元,涉农企业贷款***万元,到期贷款回笼率在99%以上;
5、总收入***万元,其中:贷款利息收入***万元,中间业务收入*万元;
6、实现盈利**万元,全年安全无事故。
二、经营方式
实行内、外勤分线经营方式,内勤以组织存款为
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