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信用社主任2018年民主生活会个人对照检查材料

发表时间:2019/3/11 8:28:22
目录/提纲:……
一、2017年度党员领导干部民主生活会整改落实情况
二是认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度
三是对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做“两面人”
四是担当负责,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实,履行全面从严治党责任
五是纠正“四风”不止步
六是严格执行廉洁自律准则,自觉抵制“围猎”腐蚀,坚决反对特权思想和特权现象
二、个人重大事项报告情况
三、个人存在的主要问题
一是开拓创新意识不够
二是担当作为干劲不足
四、原因分析
(一)学习深度仍然不够
(二)担当意识有待提高
(三)对批评教育存在顾虑
五、努力方向和整改措施
(一)进一步提高理论学习和业务学习的自觉性,坚守理想信念
(二)增强担当精神,创造性开展工作
(三)增强党性修养,坚守纪律规矩
……
信用社主任2018年民主生活会个人对照检查材料

按照市纪委、市委组织部关于开好2018年度党员领导干部民主生活会通知要求,会前,我深入学习了党的十九大精神和_新时代中国特色社会主义思想,认真学习领会了_总书记视察**以及在各级各类会议上的讲话精神,进一步坚定理想信念,提高政治觉悟。通过广泛征求意见、开展谈心谈话,认真听取了单位同志对我个人提出的意见建议,对照标准深刻剖析了自身存在的问题。现结合本人思想和工作情况,就自身存在的问题进行认真反思,详细整理了个人存在的突出问题及产生问题的原因,提出了具体整改措施。现将具体情况报告如下:

一、2017年度党员领导干部民主生活会整改落实情况

2018年2月9日,市信用社领导班子召开了2017年度党员领导干部民主生活会。本人紧紧围绕认真学习领会_新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以_同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署的要求,广泛征求意见建议,深入开展谈心谈话,对照《关于
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略705字,正式会员可完整阅读)…… 
信用合作事业总体水平迈上了新台阶。

二、个人重大事项报告情况

本人在年度报告重大事项过程中,能认真学习《领导干部报告个人有关事项规定》和《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》,仔细阅读《填表须知》和每一项填写说明,如实对个人、家庭重大事项作出报告,本人及家庭成员年度内无重大变化情况,所填内容认真与配偶、子女及其配偶进行核实,确保了填写内容的真实性和完整性。

三、个人存在的主要问题

(一)认真学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想,往深里走、往心里去、往实里走方面。作为一名入党多年的领导干部,我能够始终在思想上政治上行动上同以_同志为核心的党中央保持高度一致,能够认真学习运用_新时代中国特色社会主义思想的最新理论成果指导实践,始终做到坚决维护_总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,但对照差距,我还是存在着一些不足之处,一是由于日常工作繁忙、事情多,对_新时代中国特色社会主义思想的学习还不全面、不系统,有为学理论而学理论的倾向,未能将新理论新思想完全融入到各项信用改革工作之中。二是习惯于开会议、学文件、写体会等常规化的学习方式,在新常态新时代新形势下,如何探索和发掘丰富的学习手段,特别是与自身实际情况相结合的方面还存在不足。三是对_新时代中国特色社会主义思想的历史地位、时代背景、未来展望等深层次结构上的理解还不够透彻,仍停留在表层。

(二)坚定贯彻新发展理念,以奋发进取的精神状态,积极应对新形势新挑战,敢于担当责任、勇于直面困难、创造性开展工作方面。一是开拓创新意识不够。有时认为只要工作中坚持原则,遵照上级部署要就,不出差错,按部就班完成上级安排的任务就可以,锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态发挥的不够充分。二是担当作为干劲不足。工作方法上注重安排部署和调度结果的多,工作过程关注的不够,对有的工作缺乏直接督促检查,跟上一抓到底做得不够。三是在安排调度工作时,有时怕影响同志们感情,面对存在的问题,常认为把该说的话都说到就可以了,而不好板起脸来提出严格要求,在一定程度上影响了工作落实的效果。

(三)贯彻执行中央八项规定精神,清正廉洁、秉公用权,坚决防止和克服形式主义、官僚主义,带头转变作风,知行合一,真抓实干,务求实效方面。第一虽然能够坚持党性原则,秉公办事,严格执行办公用房、公务接待等方面的规定,带头落实中央八项规定和省、市有关规定,但也存在一些不足,主要是对坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所动摇,“三公”经费使用还需节俭,公务接待中偶尔有浪费现象。第二深入基层虽然较多,但多是与干部交流谈心,较少与普通群众交流,调查研究不够全面深入,通过调研来改进工作、创新方法的办法措施不多。第三工作中会风文风不够简洁,一些会议限于一般性的安排,有时短会开成了长会。

四、原因分析

从深层次分析自身存在上述问题的原因,根源在于以下几个方面:

(一)学习深度仍然不够。虽然总体上进一步加强了学习,但仍然满足于停留表面,没有深刻探究新思想新理论背后的根基。同时,学习形式较为单一,多表现为读原文、学文件,深度不足、不够全面,导致日常工作中,主要还是依靠经验工作,新路子新办法不多,在理论体系把握上和融会贯通地运用理论学习成果去指导实际工作上不够有效。

(二)担当意识有待提高。对持续不断地自我提高重视不够,落实上级决策部署时,满足于完成任务和不出问题,没有站在更高的角度全面看待问题,没有主动自我加压、没有树立起跨越的高标杆,面对改革中一些难啃的硬骨头,缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气,攻坚克难决心不大。
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