**市村党支部换届选举工作总结

目录/提纲：……
一、换届后党组织基本情况
一是组织结构得到优化
二是年龄结构趋于合理
三是干部“双带”能力进一步提高
四是文化结构得到改善
二、村党支部换届选举工作中的主要做法
一是健全领导机构
二是强化宣传动员
三是实施“先定事、后定人”工作机制
四是“两委”换届协调进行
五是严格规范换届选举工作程序
六是加大检查指导力度
七是做好来信来访工作
八是抓好集中培训工作
三、换届过程中发现的问题和下一步工作打算
一是宗族、派性问题还很严重
二是村内遗留问题突出
三是党员干部思想意识有待提高
四是个别包村干部对选举程序和要求把握不到位
一是落实任期目标承诺
二是做好建章建制工作
三是做好新农村党建指导员下派工作
……

　　今年3月13日至4月20日，按照《延边州村党组织换届选举工作实施意见》要求，我们高度重视，加强领导，严密程序，精心组织，顺利完成了全市村党支部换届选举工作，现将工作总结如下：
　　一、换届后党组织基本情况
　　一是组织结构得到优化。全市16个乡镇299个行政村，除2个村换届选举延后外（江南镇北山村、工农村），共选举产生293个村党支部，其中联合支部4个（江南镇南湖村和利民村，南关村和新设村；大石头镇三道村和明星村；沙河沿镇长寿村和长乐村），选举新一届村党支部委员980人，比上一届减少职数32人。书记、主任“一肩挑”的83人，与上一届相比增加了35人。连任村党支部书记有200人，下派村党支部书记41人。女书记15人，与上一届相比增加了8人。
　　二是年龄结构趋于合理。村党支部书记293人中，35岁以下26人，占8.9%，36至45岁133人，占45.4%，46至55岁105人，占35.8%，56岁以上29人，占9.9%，平均年龄42.1岁，比上一届换届后降低了2岁。村党支部委员980人中，35岁以下171人，占17.4%，36至45岁443人，占45.2%，46至55岁286人，占29.2%，56岁以上80人，占8.2%，平均
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