员工违规违纪处理办法

目录/提纲：……
（一）主动交待问题，并有悔改表现的
（二）主动退回违纪违法所得的
（三）检举他人违反政纪行为，情况属实的
（一）屡教不改的
（二）拒不交待或不退回违纪违法所得的
（三）伪造、毁灭证据或阻挠他人交待的
（四）对检举人、控告人、证人、调查人员进行人身威胁和打击报复的
（五）兼有其他违纪行为的
（六）在共同违纪中负主要责任的
……

　　第一章总则
　　第一条为进一步加强企业内部管理，严肃纪律，防范和惩治以职、以权、以水谋私行为，维护企业正常生产经营秩序，根据国务院《企业职工奖惩条例》和有关法律、法规，结合公司实际，特制定本规定。
　　第二条公司职工违反有关法律、法规和公司规定，损害国家或公司利益，以职、以权、以水谋私，非法谋取不正当利益的，依照本规定给予行政处分。
　　第三条行政处分分为警告、记过、记大过、留用察看、开除五种。
　　第四条损害公司利益包括侵占、私分、侵害公司财产、盗用水量折价、故意少抄少估水量、截留或挪用水费、私自承接供水业务或利用工作之便谋取私利，造成公司利益受损、严重影响公司声誉等。
　　第五条本规定所指公司职工包括公司全体干部职工以及所属集体所有制职工。
　　第二章行政违纪的调查和行政处分的权限
　　第六条公司一般工作人员违反政纪由监察部门组织调查并会同其所在单位或部门提出处理意见，由公司总经理办公会议讨论决定，监察部门负责监督执行。对拟作出开除处分的，须提请公司职工代表大会讨论通过，方可生效。
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