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机构建设及策略
·前 言·
企业尤如一棵大树,同样有根、径、干、叶等有机部分组成,这些有机部分通过径脉有机地联系在一起,在树木生长的过程中,各施其职,保证了共同服务的主体长成一棵参天大树,使之巍然屹立于风雨之中。企业亦然,从创立到逐步的发展,如何科学合理的建立与之相匹配的组织构架同样显得尤为重要。根据**公司的情况,建立一套科学有效的运行管理机制是现阶段的一项重要工作之一。这是企业发展的必须,是企业壮大的基础。
一、指导思想
结合现代企业发展需要, 根据**公司经营特点,以建立一支能适应现代企业竞争的高素质队伍为目的,以求真务实的态度,实施现代化人才战略和现代化管理战略的现代企业管理制度。以高起点、高标准、高效能管理为目标,大胆创新,努力提高公司整体水平,打造新品牌,共创高效益,为使公司在激烈的市场竞争中永立不败之地而起好步!
二、机构与岗位设置
一个优良的组织机构是企业可持续发展的有力保障,是企业高速运行的支撑架构。本着“以事设岗,竞争上岗,易岗易薪
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