科学规范和有效监督县(市、区)委书记用人行为调研试点工作座谈会精神汇报

目录/提纲：……
一、试点单位发言的主要内容
一是领导重视，精心组织
二是深入调研，积极探索
三是及时总结，不断深化
一是深入研究县(市、区)委书记在用人上应有的权力，明确权力的界限
三是研究和进一步明确县(市、区)委书记在用人方面应负的责任，以及责任追究方式
四是加强监督检查，保证县(市、区)委书记的用人行为沿着正确轨道运行
一是坚持科学规范与有效监督相结合
二是坚持规范县(市、区)委书记用人行为与规范党委集体用人行为相结合
三是坚持事前预防与事后惩治相结合
四是坚持继承完善与改革创新相结合
三、关于下一阶段工作的要求
三是要推进干部工作的规范化建设
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　　科学规范和有效监督县(市、区)委书记用人行为调研试点工作座谈会精神汇报
　　2007年4月27日上午，省委组织部在宁波江东区召开科学规范和有效监督县(市、区)委书记用人行为调研试点工作座谈会。会议的主要内容是，学习贯彻中组部召开的“科学规范和有效监督县(市、区)委书记用人行为”调研试点工作座谈会精神，研究部署我省深化和拓展调研试点工作。会上，宁波江东区委组织部、温州瑞安市委组织部作了试点经验介绍，新确定为试点单位的绍兴诸暨市委组织部、金华永康市委组织部领导作了工作汇报。省委组织部干部监督室主任许新民同志作了工作部署，省委组织部副部长吴顺江同志在会议上作了重要讲话。最后，宁波、温州、绍兴、金华市委组织部的分管副部长围绕吴顺江副部长的讲话精神作了表态发言。这次会议的主要
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