乡党委书记对村干部队伍职业化建设的几点思考

目录/提纲：……
一是建立教育培训机制
二是实行目标管理机制
三是健全激励保障机制
四是强化考勤考核机制
五是完善村干部“进出”机制
一是由松散型管理向集中型管理转变
二是由粗放型管理向制度化管理转变
三是由模糊型管理向目标型管理转变
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　　乡党委书记对村干部队伍职业化建设的几点思考
　　村干部是村一级组织负责人的综合性概念，他包括依据《中华人民共和国村民委员会组织法》选举产生的村委会成员及依据《中国共产党农村基层组织工作条例》推选产生的村党支部成员。村干部并没有被纳入到国家正常政府官员编制。《中华人民共和国村民委员会组织法》明确规定村干部不改变农民身份，因此，他们不是“官” 。但是，村干部队伍是党在农村工作的基础和重要依靠力量，是贯彻执行党在农村各项方针政策的骨干，肩负着发展农村经济、维护农村稳定、管理村级事务的重任。从经济管理角度出发，村干部是农业科技推广的先锋力量，是促进其它经济政策深入农村的有效
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