局党组抓机关建设的经验做法与思考

目录/提纲：……
一是集中学习和平时自学相结合
二是专家辅导和干部轮讲相结合
三是短期培训和在职进修相结合
四是实行考学和述学相结合
一是通过富有行业特色的活动营造促进工作的社会氛围
二是通过多样化的活动丰富机关生活
三是通过参加有关竞赛活动优化部门形象
一是明责抓廉
二是教育倡廉
三是制度促廉
四是监督保廉
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　　建立六个机制 争创两个表率 努力打造为民、务实、清廉的机关
　　——对抓机关建设的几点做法与思考
　　党政机关是党和政府的形象，是立党为公、执政为民、治国理政的枢纽。加强机关建设，既是实践“三个代表”、提高执政能力的重要内容，又是落实科学发展观、促进经济社会和谐发展的必要条件，也是培养高素质的干部队伍、保证党的各项事业兴旺发达的动力源泉。市人事局新的党组组成两年来，围绕“两个表率”目标，即人事编制部门争当政府机关的表率，人事编制干部争当公务员的表率，机关建设着力建立六个机制，努力塑造勤政务实、规范有序、高效廉洁的机关形象。
　　——建立灵活的学习教育机制。市人事局党组把学风建设作为机关作风建设的重要切入点，围绕“建学习型机关、做学习型干部、当学习表率”，拓展学习内容，创新学习形式，采取 “四个结合”的做法，营造了浓厚的学习氛围。一是集中学习和平时自学相结合。两年来，在机关有计划、有步骤、有针对性地进行集中学习教育，先后组织了
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