完善党政领导任职回避制度研究

目录/提纲：……
（二）按管理权限进行审核，需要回避的，予以调整
一是与包涵回避内容的有关法律的衔接
二是与包涵选举内容的有关法律的衔接
三是与有关民族区域自治法的衔接
一是要实行工资福利统一化
二是住房过渡化
三是配偶、子女就业上学等问题
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　　完善党政领导任职回避制度研究
　　任职回避制度是我国历史上一项行之有效的官吏管理制度。建国以来，任职回避制度成为党政机关加强对领导干部廉政建设的重要管理措施。特别是80年代以来，随着干部人事制度改革的不断深化，中央陆续出台一些党政领导干部任职回避的规定，逐步使党政领导干部任职回避制度走向制度化、规范化。党的十六届四中全会《决定》提出了“加大干部交流力度，进一步落实和完善干部任职回避制度”的要求，为完善这项制度指明了方向。我们在调查研究的基础上，结合青岛的实际，认真总结了我国实行任职回避制度的历史，特别是在总结《干部任用条例》实施以来的成功经验的基础上，重点围绕任职回避制度的主要内容和实行任职回避制度的配套措施进行了初步的探讨。
　　明确党政领导干部任职回避制度的主要内容
　　研究任职回避的主要内容是建立完善党政领导干部回避制度的基础。
　　亲属回避和地域回避
　　——亲属回避。按
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