团区委转变干部管理方式、提高干部履职效能经验汇报

目录/提纲：……
一、加强青年干部管理，建设进取青年机关，必须强化五种意识
二、加强干部管理，建设务实青年机关，必须强化作风建设
一是从领导做起
二是从履职做起
三是从小事做起
四是从制度做起
三是建立机关干部培训交流工作机制
三、加强干部管理，建设高效青年机关，必须增强六种能力
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　　团区委转变干部管理方式、提高干部履职效能经验汇报
　　增强责任意识 强化作风建设提升履职能力 树立青年形象
　　随着通州建设北京新城区步伐的不断加快，新的形势要求我们各级领导干部必须适应北京新城区建设的新任务和新要求，进一步提高执政能力，增强履职能力，以能够达到的最高标准，尽职尽责、尽心尽力做好各项工作，为新城区建设贡献力量。按照区委提出的转变干部管理方式、提高干部履职效能的要求，作为青年机关，团区委在实际工作中，始终坚持以建设进取、务实、高效的青年机关为目标，以增强责任意识、转变工作作风、提升履职能力为重点，不断增强青年机关活力，主动适应新城建设的新形势和新要求。
　　一、加强青年干部管理，建设进取青年机关，必须强化五种意识
　　共青团是联系、教育、团结、凝聚青年的群众组织，团区委是培养和锻炼年轻干部的机关。在区委的正确领导下，在各有关部门的关心支持下，共青团和青年工作具有良好的外部
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