2007年区人事局年度工作总结

目录/提纲：……
一、深入开展机关思想作风纪律整顿，塑造人事部门新形象
一是健全制度，规范从政行为
二是强化监督，实行阳光行政
三是加强督查，狠抓工作落实
二、加强管理和服务，认真完成各项工作任务
一是先行试点、完善方案、分批实施
二是全面推进事业单位新进人员公开招聘工作
二是把好职称评审上报的推荐关、资格关和材料关，
三是做好事业单位参照公务员法管理工作调研工作
三、规范机构编制管理工作，严肃编制工作纪律
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　　今年以来，区人事局在区委、区政府的正确领导和上级人事部门的具体指导下，以开展人事系统“服务质量建设年”活动为契机，着力加强队伍建设，推进人才强区战略，认真履行工作职能，全面促进人事人才工作为经济社会又好又快发展服务，各项工作进展顺利，取得了明显成效。
　　一、深入开展机关思想作风纪律整顿，塑造人事部门新形象
　　1、局领导带头开展学习教育，班子的战斗力和凝聚力不断增强。区人事局党组书记、局长今年以来先后主持召开10多次专题会议，研究部署、调度全局开展人事系统“服务质量建设年”活动和思想作风纪律“三整顿”活动，确保了政令畅通、令行禁止。班子成员之间加强互相交心通气，交流感情，充分调动了班子成员的工作主动性，班子成员带头学习政治理论和人事人才业务知识，带头推进工作创新，促进了班子成员、科室、同志们之间的团结协作，形
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