对干部考察反馈的几点思考

目录/提纲：……
二、区别对待，寻找适宜时机，对单位干部进行谈话反馈
三、注意反馈的方式方法
四、严肃工作纪律，追踪了解，督察反馈效果
五、加强从事考察工作的人员自身素质建设
六、讲究语言艺术
……

　　对干部考察反馈的几点思考
　　对一个单位或者干部进行考察，是组织部门的一项常规性工作，在考察过程中，或多或少能反馈分析出被考察单位及班子之间存在的一些问题，但是，如何对这些考察中发现的问题进行反馈，却往往是一件颇费思量的事情，只有恰到好处地把握时机，才能达到反馈不留后遗症的目的。这是因为，考察干部就是为了了解单位干部职工的一些工作、生活情况，干部职工从对组织负责的角度出发，真心实意地反映出了一些问题，如果简单地把了解到的情况直接反馈给单位干部职工，就有可能影响单位团结，如果不反馈，又难以化解单位各方面的矛盾，起不到考察反馈的作用，难以达到总结经验，纠正错误和批评与自我批评的目的。具体
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略475字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共2097字，当前仅显示1333字，请阅读下面提示信息。收藏《对干部考察反馈的几点思考》）