教育局人事科2007年工作总结及2008年工作计划

目录/提纲：……
一、加强两支队伍建设，积极拓宽就业渠道
二、认真做好公务员登记工作，确保工资改革的顺利实施
三、学习贯彻《干部教育条例》、《干部任免条例》，提高培训质效
四、进一步深化职称改革，做好教师职称评聘工作
五、老干部工作及档案、党建工作有序进行
一、继续加大学校内部管理_改革力度，实行校长负责制、教职工全员聘任制
二、继续贯彻执行《干部教育条例》及《干部任免条例》
三、继续做好职称评聘及教师资格认定工作
四、继续做好档案管理工作
五、做好党建及老干部工作
……

　　教育局人事科2007年工作总结及2008年工作计划
　　2007年，人事教育科在局党委的领导下，较为圆满的完成了各项工作任务，现总结如下：
　　一、加强两支队伍建设，积极拓宽就业渠道
　　2007年我科继续把培养和选拔年青干部作为加强组织建设的一项重要工作，依据“公开选拔、平等竞争、择优聘任”的方式及“德才兼备、群众公认、注重实效”的原则，共提拔调整干部26人。
　　切实加强师资队伍建设，积极引进骨干教师并为其申请入编。严把教师“入口关”，认真做好教师资格认定工作，2007
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