公司党政干部选拔任命管理条例

目录/提纲：……
（一）党管干部的原则
（二）任人唯贤、德才兼备的原则
（三）群众公认、注重实绩的原则
（四）公开、平等、竞争、择优的原则
（五）民主集中制的原则
（六）依法办事的原则
（一）拟任各部门及分厂正职职位，应当具有三年以上工龄
（四）应具有高中以上文化程度或相应的学习经历或具有初级以上专业技术职称
（六）身体健康
（七）任党的基层组织领导职务的，应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求
（二）填写推荐票，进行个别谈话
（三）对推荐票进行统计，综合分析
（四）向党委汇报推荐情况
（一）通用考核项（64分）
（二）中层干部被考核项（36分）
（三）主任科员被考核项（36分）
（四）工段长被考核项（36分）
（一）述职
（二）民主测评
（三）个别谈话
（四）调查核实
（五）综合分析，评定考核结果
（六）反馈
（八）因健康原因，一年内不能坚持正常工作，累计时间超过6个月以上的
（十）在年度考核中，连续两年被黄牌警告的
……

　　公司党政干部选拔任命管理条例
　　第一章 总则
　　第一条 为建设一支认真践行“三个代表”重要思想、富有生机与活力的，懂经营、会管理、熟练掌握生产、技术、工艺水平的高素质党政干部队伍，加强干部队伍建设，建立科学规范的党政干部选拔任命管理制度，保证党的基本路线和公司生产经营发展战略思想的全面贯彻执行，促进企业经济快速、持续、健康地发展，特制定本条例。
　　第二条 干部管理必须坚持下列原则：
　　（一） 党管干部的原则；
　　（二） 任人唯贤、德才兼备的原则；
　　（三） 群众公认、注重实绩的原则；
　　（四） 公开、平等、竞争、择优的原则；
　　（五） 民主集中制的原则；
　　（六） 依法办事的原则。
　　本办法适用于公司各基层单位的工段长、机关的主任科员及中层领导干部。
　　第二章 干部的选拔
　　第四条 选拔干部的基本条件：
　　（一） 具有履行职责所需要的理论水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用科学的观点、方法分析和解决实际问题，经得起各种风浪的考验。
　　（二） 具有坚定的理想和信念，坚决执行党的基本路线和各项方针
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