目录/提纲:……
一是拥护,二是支持,三是参与
(一)坚持“一个原则”,就是坚持“上为领导分忧、下为干部服务”的原则
(二)实现“两个转变”,一是实现角色的转变
二是实现思维方式的转变
一是在工作思路上要与领导搞好应接,发挥助手作用
二是在整体联动上要与其他科室和职工搞好对接,树立整体分合观念
三是在实际工作中要与同事搞好连接,营造良好氛围
(四)抓好“四项工作”,一是抓好学习强素质
二是抓好调研摸实情
三是抓好制度促管理
四是抓好勤政树形象
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在竞争综合管理岗时的演讲辞
尊敬的各位领导,各位同事:
大家好!
首先感谢党组给予我展示自我的舞台和施展才华的机会!局内岗位实行公平、公正、公开地竞争上岗,这是深化人事制度改革的重大举措,也是我局加强干部队伍建设的有益尝试。我一是拥护,二是支持,三是参与。我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会,勇敢地走上台来,接受大家的评判。
我叫永远,生于19年月,19年参加工作,年加入中国共产党,在年来的工作中,通过不断的学习和实践,在领导和同志们的支持和帮助下,渐渐成长为本职工作的行家里手。参加这次竞争对我个人来说不仅是走上更重要工作岗位的机遇,更是一次难得的学习和锻炼的机会。
今天,我竞争的岗位是综合管理岗,理由有三点:
第一点,我认为这有利于提高自己的综合素质,全面发展自己。古语说得好:流水不腐,户枢不蠹。每一次工作变化,对我人生阅历的增长和能力的培养都是一次难得的机
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