2008年州农村富余劳动力长期性有组织转移输出工作实施方案

目录/提纲：……
一、指导思想和目标任务
二、主要措施
三、工作要求
一是加强领导
二是实行县（级）干部包乡（镇、场）、乡（镇、场）干部包村责任制
三是抓好重点乡镇和重点村
一是加强培训内容的实用性
二是突出培训对象的针对性
三是落实培训补贴政策
一是开展农村富余劳动力长期性转移输出专场招聘周活动
二是建立稳定的劳务协作关系
三是创建劳务基地
一是严格考核，落实奖惩
四是出台相关政策，鼓励干部带队外出务工
五是建立对优秀农村转移就业人员进行激励的奖励机制
……

　　为统筹城乡就业，加快农村富余劳动力向非农产业和城镇转移就业，有效增加农民收入，结合我州实际，制定本实施方案。
　　一、指导思想和目标任务
　　指导思想：以党的十七大、中央农村工作会议、自治区农村工作会议和自治州党委十届七次全委（扩大）会议、自治州农村工作会议精神为指导，以增加农民收入为核心，按照“先摸底，后培训，再输出”的要求，不断加大农村富余劳动力技能培训力度，充分发挥各级劳务输出组织的优势和作用，扎实有效地推动农村富余劳动力转移输出工作，努力实现“培训一个、转移一个、就业一个”的目标，力争2008年农村富余劳动力长期性有组织转移输出有较大幅度增长。
　　目标任务：全年实现新增疆内外长期性有组织转移输出农村富余劳动力1000人，其中博乐市360人，精河县330人，温泉县310人。
　　二、主要措施
　　㈠ 调查摸底、宣传动员（2008年1月25日—2月29日）
　　一是各
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