县政府办公室科级干部考核材料

目录/提纲：……
一、xxx(县政府党组成员、县政府办公室主任)
二、xxx(县政府机关党委书记、县政府办副主任)
三、xxx（县政府办公室副主任）
四、xxx（县政府办公室副主任）
五、xxx（县政府办副主任）
六、xxx（外事侨务旅游局局长）
七、xxx（信访局局长）
八、xxx（信访局副局长）
九、xxx（县政府办公室副主任科员）
十、xxx（副科）
十一、xxx（县政府法制办负责人，副科）
十二、xxx（县政府机关党委副书记）
……

　　一、***(县政府党组成员、县政府办公室主任)
　　1、个人情况和主要特点：1967年11月出生，大学文化程度，2003年调任现职。文化素质高，肯动脑筋爱学习，独立思考，政策理论水平较高，熟悉工作，有开拓创新精神。组织协调能力强，善于策划，点子多，多谋果断，有魄力有胆略，能统揽全局，独挡一面。工作思路清晰，有条理。严格要求，爱护干部，关心干部职工，善于沟通，讲究团结。与副手协调好，充分发挥副手的积极性和主动性，整体效能发挥较好。作风正派，廉洁奉公，严格按照财务管理规定定期公布财务开支。思想成熟，处事公道、稳重，有事集体讨论，集体决策，贯彻执行集体领导和民主集中制原则较好，在干部群众中有一定威信和影响。
　　2、主要工作成绩：①组织集中学习活动19次，注重职业道德教育，提高干部职工思想政治素质。加强个人自学，努力提高政策理论水平。②深入了解情况，整合办公资源，按照“以人为本、优化组合、发挥特长、一人多职”原则重新分工，明确职责。通过老秘书“引、帮、带”新秘书，配齐配强工作力量，加强分工协作，使办公室工作繁重而不杂乱，有条不紊。③贯彻“执行文化”要求，规范办文、办会、办事工作，提高行政服务水平。统一指挥，明确分工，各司其职，齐心协力搞好各类会议的后勤服务，圆满完成昌江水果推介会、冬交会、同乡会
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