老干部工作进社区之我见

目录/提纲：……
一是认识不清
二是观念不新
三是功能不全
一、要树立体现时代性的新观念
二、要创建具有针对性的新机制
一要注重软件建设，政治上尊重更加到位，思想上关心更加得体
二要注重硬件建设，发挥作用更加明显
三要注重附件建设，生活上照顾更加周到
三、要摸索富于实效性的新途径
三是示范倡导
……

　　致力于构建社会主义和谐社会，是全党全社会的一项重大战略任务，老干部工作如何坚持以科学发展观为指导，探索老干部工作进社区的新途径，培育老干部工作新亮点，是当前老干部工作者面对社会结构转型变化认真思考的一个现实课题。
　　带着这一问题，笔者深入到各县、市、区对老干部工作进社区情况进行了调查。调查发现，全市老干部工作进社区进展缓慢，存有误区和基础条件不足等问题。一是认识不清。一部分离退休干部以为进社区是原单位和老干部工作部门将他们当作“包袱”抛向社会，成为“不管部”成员，他们因而抱怨和旁观。个别党政领导觉得，老干部工作重在求稳，没有多大必要去投入更多的精力和财力，导致领导力度明显不够。二是观念不新。一些从事老干部工作的同志认为，老干部工作政策性强，只要把老干部政策落实好就行了，不必自找麻烦，因此不愿创新，致使工作按部就班，面貌依旧。三是功能不全。达州市城镇化起步较晚，社区功能
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