关于提高农村干部队伍整体素质的几点思考

目录/提纲：……
一是多数干部适应能力很差
二是部分干部服务意识不强
三是有些干部政策观念淡薄
四是许多干部作风独断
五是一些干部思想僵化
六是有的干部为政不廉
一是思想教育淡化
二是文化程度偏低
三是后备力量溃乏
四是管理机制滞后
一、突出素质提高，争当“学习型”干部，不做昏官
一是学理论
二是学文件
三是学业务
四是学法规
二、强化宗旨观念，争当“服务型”干部，不做懒官
一要思想到位
二要工作到位
三要感情到位
三、加强廉政教育，争当“清廉型”干部，不做贪官
一是权力就是恩惠
二是贪得就会无厌
三是“公生明、廉生威”
四、注重作风建设，争当“务实型”干部，不做浮官
一要发扬持之以恒的精神
二要发扬实事求是的精神
三要发扬以身作则的精神
五、增强创新意识，争当“开拓型”干部，不做庸官
一要解放思想，坚定信心
二要立足实际，创新思路
三要措施超常，敢为人先
……
关于提高农村干部队伍整体素质的几点思考

在现实条件下，推进社会主义新农村建设，亟需打造一支适应新形势、宗旨观念牢、群众威信高、引带能力强的高素质队伍，但是从当前乡村干部队伍建设的整体素质看，还很难适应社会主义新农村建设的实际需要。一是多数干部适应能力很差。实行“一免三补”之后，乡村干部从要粮、要钱、要物的事务中解脱出来，虽然工作压力减轻了，但他们的思想并没有从传统的工作习惯和定势中完全解放出来，显得不知所措，不知所为，找不到新形式下开展工作的实际内容。二是部分干部服务意识不强。工作职能转变不到位，不能及时找准自己的位置，放不下“官”架子，主观上不愿深入基层、深入农民中去帮扶群众，甚至不敢到村民家里服务群众。三是有些干部政策观念淡薄。一部分干部依然存在片面的、孤立的、静止的看问题，不认真研究落实党的农村现行政策，不掌握运用发挥有关法律法规的效力，工作方法生硬单调，缺乏协调
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