在选派干部挂职锻炼总结会上的讲话

目录/提纲：……
一、2006年乡（局）级后备干部挂职锻炼情况的回顾
（一）挂职干部的服务意识得到了进一步增强
（二）挂职干部的工作方法得到了进一步改进
（三）挂职干部的工作阅历得到了进一步增长
一是挂职单位认识不够
二是派出单位支持不够
三是后备干部自律不够
二、2007年乡（局）级后备干部挂职锻炼工作的要求
（一）要提高认识，切实增强挂职锻炼的主动性
一是主动学习
二是主动克难
三是主动历练
（二）要全身投入，努力提高实际工作本领
一是要勤谋善研，理清思路
二是要积极协调，争取支持
三是要投入精力，推动落实
四是要认真总结，积累经验
（三）要真切关怀，积极搭建后备干部锻炼平台
一是挂职单位要负责好干部在挂职锻炼期间的日常管理
二是派出单位要负责好挂职干部的跟踪管理
三是挂职单位和派出单位要建立定期联络沟通机制
……

　　在选派干部挂职锻炼总结会上的讲话
　　同志们：
　　按照全市组织工作会议提出的继续实施“五个选派一批”工程，强化后备干部实践锻炼的要求，经市委组织部研究，决定召开这次会议。刚才，刘凤国、公延生两名同志分别对自己在2006年挂职锻炼中的体会和收获做了发言，讲的很客观，很实在，充分展现了我市年轻干部把握时机，奋发有为，力争上游的精神风貌。借此机会，我代表市委组织部由衷地祝愿各位年轻干部在今后的工作岗位上取得更好的成绩，对支持年轻干部挂职锻炼工作的市直有关部门、乡镇街和企业表示衷心的感谢。下面，我受市委常委、组织部刘部长的委托，围绕会议的主题，讲两个方面的问题。
　　一、2006年乡（局）级后备干部挂职锻炼情况的回顾
　　2006年7月，我们本着“缺什么，补什么”的原则，选派18名综合素质较好，有发展潜力的后备干部参与市中心工作、重点工程建设及农村、社区和企业工作。通过一年的挂职锻炼，后备干部的服务意识得到增强，工作的方式方法得到改进，工作阅历得到增长，在各自
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