领导干部作风建设，要注意解决苗头性问题

目录/提纲：……
一要注重克服主观主义、经验主义方面的苗头性问题
二要注重克服淡化民主集中制的苗头性问题
三要注重克服脱离群众的苗头性问题
一是随着担任领导职务时间的推移，同群众的感情可能逐渐淡化
二是随着职务的升迁，可能拉大同群众之间的距离
三是随着事务增多，客观上减少了同群众的接触
四是容易把身边的同志和基层的干部当作群众，而把自己同普通的群众隔离开来
四要注重克服弱化自我约束的苗头性问题
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　　加强国有企业反腐倡廉建设，对于保证国有企业改革发展至关重要。大量情况表明，在改革开放和市场经济条件下，社会上形形色色的腐朽思想会侵蚀一些党员干部。党员干部特别是领导干部要始终保持清正廉洁、经受住拒腐防变的考验，就必须筑牢思想防线，坚定革命意志。不仅要注重个人修养，克服自身存在的缺点和不足，更要注重防微杜渐，克服思想深处存在的苗头性问题。从一定意义上讲，苗头性问题更需要警惕。
　　社会上各种不正之风，是腐败现象产生的温床，也是外因，领导干部思想深处的苗头性问题则是腐败现象产生的内因，外因通过内因而起作用。所以说，苗头性问题是领导干部思想中的重要隐患。领导干部出问题，往往是从思想上出问题开始的。思想的堤坝筑牢了，才能真正做到防患于未然。要保证领导干部思想上不出问题，就必须随时注意克服苗头性问题。我们常说，千里之堤，溃于蚁穴，讲的就是这个道理。领导干部
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