关于开展争做“群众拥护的社区好干部”活动的调研

目录/提纲：……
一、基本现状
二、存在的问题
第六、班子成员之间不够团结，勾心斗角，互相排斥
三、思考与分析
四、一名群众拥护的、优秀的、合格的社区干部应遵循
五、几点建议
第一、制定、规范和实施严格的督导措施
第二、完善和改进社区干部民主评议制度
第三、实行同级异地换位、上级对口抽调工作制度
第四、加大对社区干部的培训力度
……

　　对从“小政”之人的思考
　　——关于开展争做“群众拥护的社区好干部”活动的调研
　　随着我国经济模式由计划经济向市场经济的转变，社会_、结构都发生了变化，因而社区成员的地位、构成也随之悄然改变。下岗、失业、离退休人员等大量的单位人转变为社会人。中国经济状况与之不协调的事实，突显出其社会表现较世界其它国家的特殊性，即：未富先老。这就迫切需要建立一种以社区服务为中心的社区管理模式，当前，社区服务已由福利服务的狭义小范围向便民利民服务的大范围过渡，处于社区建设中的主导地位。其具体策划、决策与操作者是社区干部，居民多层次、多样化的服务需求，对社区干部自身的综合素质提出了更高的要求。社区干部素质的高下，水平的高低，直接影响为民服务的质量。如果说政府是政治，是大政，那么社区亦可称为小政，而社区干部即可称为“从政”之人了。
　　我进入社区工作一年有余，对社区工作掌握的还不够全面，为全面落实党的十六届六中全会精神，探索社区工作规律，早日提高自己的工作水平，更好地为居民服务，进行了积极地酝酿与准备，确定调研课题，制定调研计划，对辖区内20余户居民就如何做一名群众拥护的、优秀的、合格的社区好干部进行了走访。并对
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