工会女职工工作论文--创新和实践女性农民工合法权益_思路的粗浅看法

目录/提纲：……
一、目前女性农民工权益受侵害的突出问题
（一）工资分配制度扭曲，取得合法劳动报酬的权利受到侵害
一是集体合同、劳动合同签订率低且不规范
二是克扣和拖欠报酬问题依然存在
（二）劳动保护不健全，健康和人身安全权利受到损害
（三）社会保障制度缺失，许多人享受不到应有的各种保险
（四）生活质量差
（五）政治权利和社会权益得不到重视
二、构成对女性农民工权益受侵害的主要原因
一是代言人缺位
二是身份及其权利不明确
三是现行法规缺失
三、不断探索构建和谐劳动关系、维护女性农民工合法权益的新途径
一是加大源头维护力度
二是完善劳动法律监督机制
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　　工会女职工工作论文--创新和实践女性农民工合法权益_思路的粗浅看法
　　劳动关系的和谐是社会和谐的基础，没有和谐稳定的劳动关系，企业的发展、社会的和谐、全面建设小康社会的目标都将难以实现。农民工问题是一个牵涉5亿以上人口_切身利益的重大问题。女性农民工占农民工三成左右，在餐饮服务行业约占39.3%，相对男性而言，她们更容易受到伤害，她们的_成本更高。女性农民工在务工过程中形成的劳动关系，无疑是最迫切需要规范和恢复平衡的社会关系。解决好了女性农民工问题，同样就解决了构建和谐社会进程中的重大问题。本文试从当前女性农民工权益受侵害的突出问题，来分析女性农民工合法权益不同程度遭受侵害的主要原因，并对如何创新和实践_思路提出粗浅的看法。
　　一、目前女性农民工权益受侵害的突出问题
　　来自《中国农民工调研报告》称：农民工（包括女性农民工）干着最重、最苦
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