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xx市农村信用合作联社主任、副主任考核办法和薪酬分配方案

发表时间:2008/7/21 20:43:30


  **市农村信用合作联社主任、副主任考核办法和薪酬分配方案
  第一章总 则
  第一条为充分调动ff市农村信用合作联社(以下简称本社)主任、副主任完成任期经营目标任务的积极性、主动性和创造性,不断提高本社经营效益、管理水平和综合发展能力,根据上级监管要求和本社实际,特制定本办法。
  第二条 绩效考核的具体对象是本社主任、副主任。第三条 绩效考核期为三年,根据本社理事会对主任、副主任任期经营目标要求,按年度进行综合考核和评价。
  第二章 绩效考核的内容
  第四条 绩效考核分定性和定量两个方面:
  (一)定性指标
  1、认真执行党和国家的金融方针政策,端正经营方向,明确市场定位,基本满足县域辖经济发展的合理贷款需求。
  2、严格贯彻执行内控管理制度,无违规违纪行为发生。
  3、各项制度健全,内控机制完善,无经济案件、重大责任事故
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