xx市农村信用合作联社主任、副主任考核办法和薪酬分配方案

　　**市农村信用合作联社主任、副主任考核办法和薪酬分配方案
　　第一章总 则
　　第一条为充分调动ff市农村信用合作联社（以下简称本社）主任、副主任完成任期经营目标任务的积极性、主动性和创造性，不断提高本社经营效益、管理水平和综合发展能力，根据上级监管要求和本社实际，特制定本办法。
　　第二条 绩效考核的具体对象是本社主任、副主任。第三条 绩效考核期为三年，根据本社理事会对主任、副主任任期经营目标要求，按年度进行综合考核和评价。
　　第二章 绩效考核的内容
　　第四条 绩效考核分定性和定量两个方面：
　　（一）定性指标
　　1、认真执行党和国家的金融方针政策，端正经营方向，明确市场定位，基本满足县域辖经济发展的合理贷款需求。
　　2、严格贯彻执行内控管理制度，无违规违纪行为发生。
　　3、各项制度健全，内控机制完善，无经济案件、重大责任事故
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