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区教育局2008年机关效能建设实施方案

发表时间:2008/8/6 12:55:46
目录/提纲:……
一、指导思想
二、方法步骤
一是严格执行《行政许可法》,规范许可行为,严格依照法定程序实施行政许可
二是推进电子政务建设,提高对公共服务的能力,用现代科技,为群众办事提速提质
三是优化机关服务
一是明确职责范围,把岗位职责分解到岗到人,建立严格的过程控制体系
三是加强机关信用体系,使诚信成为机关干部共同的价值取向和行为规范
一是树立科学发展观、正确政绩观,打牢求真务实的思想基础
三是鼓励干部通过多种途径自学,提高知识层次,增强工作能力
一是严肃工作纪律,设立相关禁令,规范机关干部日常行为
二是加强民主评议,接受社会监督
三是强化绩效考核,激励先进,鞭策后进
四是发挥典型示范作用,大力表彰先进典型,公开曝光反面典型
一是加强文件管理,控制文件数量、篇幅,清理简报,建立机关文件、简报报批制度
二是切实精简会议数量,降低会议成本,严格执行会议审批、会议经费预算制度
五是建立和完善失职追究制、违诺责任追究制等纠错制度和规定
三、具体要求
……

  为扎实有效地开展机关效能建设活动,进一步改进作风建设,切实转变政府职能,规范机关行政行为,建立办事高效、运转协调、行为规范的管理体系,提高办事效率和服务质量,按照区委、区政府《关于开展机关效能建设的意见》要求,结合我局实际情况,现制定2008年机关效能建设实施方案。
  一、指导思想
  以“三个代表”重要思想为指导,坚持立党为公、执政为民,紧紧围绕我区工作大局和教育工作任务,突出思想教育,强化制度措施,着力解决机关作风建设中存在的问题,树立公道正派的干部形象,形成廉洁高效的部门作风,为全面推进教育现代化,实现“加快发展,富民强区”的奋斗目标而努力。
  二、方法步骤
  机关效能建设要坚持把学习教育、制度建设、监督检查贯穿始终,集中解决效率低下、办事拖拉、资源浪费等效能方面的突出问题,分为学习动员、自查自纠、建章立制、考核总结四个阶段。
  第一阶段:学习动员阶段(6月17日一6月30日)
  本阶段主要任务是:制定教育局开展机关效能建设实施方案,对我局开展机关效能建设工作进行安排部
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