组织员制度破解社区_建难题

目录/提纲：……
一是新流入社区的_员给原有社区_建工作造成冲击
二是社区“两新”组织的_建工作与原有社区_组织设置不能较好衔接
三是原有社区_组织不能适应对社区流动_员的管理
四是社区_建工作力量薄弱
一是积极为流动_员建“家”
二是方便流动_员找“家”
三是牵紧流动_员的“线”
四是使流动_员恋“家”
一是实行“两个培养”
二是开展“设岗定责”活动
一是抓好典型经验的推广
二是加强工作的督促检查
三是推动自身规范化建设
……

　　组织员制度破解社区_建难题
　　组织员制度是我们_在革命、建设和改革时期一贯坚持的一项重要制度，对于保证发展_员工作，加强_员教育管理，推进基层_建工作发挥了重要作用。随着社会主义市场经济的深入发展和城镇化进程的加快，探索在社区建立和完善组织员制度，是社区_建工作面临的一个新课题。在保持共产_员先进性教育活动中，我们对此进行了一些有益的探索和实践。
　　组织员充实了社区_建工作力量
　　街道社区是反映我国市场经济深入发展，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式多样化变化的一个窗口。随着新经济组织和新社会组织大量涌现、流动人口不断增多、城市管理工作重心下移，街道社区承载的职能日益增加，由此给街道社区_建工作带来一系列问
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