xx局工会职工代表履职情况述职报告

目录/提纲：……
一、履职情况
（一）锻炼队伍，提升素质，以人为本
（二）围绕重点，打造亮点，把握主动
（三）分则自立，合则共进，务求高效
（四）勤学深思，融会贯通，用心谋事
二、几点体会
三、不足
……

　　**局工会职工代表履职情况述职报告
　　各位领导、同志们：
　　根据市局工会和市局机关工会的安排，作为一名职工代表，下面，我对自己一年来履职情况简要汇报如下。
　　一、履职情况
　　（一）锻炼队伍，提升素质，以人为本
　　在办公室的实际工作中，也发生过一些现象。如有人讲，领导要求太严，太细了，有些无所适从；有人对同一阶段几项工作交叉时存在烦躁、畏难情绪；有的存在厌战怯战情绪，存在放一放、松一口气的思想；有的因为事多，存在疲于应付，被动工作的现象；面对这些困难和问题，怎么办？
　　1、统一思想，达成四种共识。即“为谁干，如何干，怎么干，干得好”四种共识。（1）“为谁干”是工作的目的问题。大的方面来说，是为企业、为邮政发展做贡献，小的方面来说，是为自己、为自己的生存，为自己的职业生涯设计。只有目标明确了，工作才能积极主动、自觉自愿的去做。（2）“如何干”是态度问题。对待工作，是真干
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