浅议农业银行基层思想政治工作

目录/提纲：……
二要看各级领导对思想政治工作的重视程度和是否有针对性
三要看思想政治工作，是否把上级行的各项精神贯彻到工作中，落实到行动上
一、当前基层员工队伍的思想现状
二是考核机制不完善，同工不同酬的现象较普遍
三是用人机制不完善、不透明
二、建立完善基层行员工思想政治工作对策
三、建立完善基层行思想政治工作的几点建议
一是坚持灵活的学习方法
二是融入文化氛围，增强思想政治教育的吸引力
三是把思想政治工作融入到各类“争先创优”活动之中
四是进一步解放思想，打破旧框框限制
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　　浅议农业银行基层思想政治工作
　　摘要：思想政治工作能否推动业务经营的发展，一要看思想政治工作是否符合“三个代表”重要思想要求，是否适应新形势、新业务发展的需要。二要看各级领导对思想政治工作的重视程度和是否有针对性。三要看思想政治工作，是否把上级行的各项精神贯彻到工作中，落实到行动上。本文结合当前形势，从创新思想政治工作内容、机制等方面进行一定的探讨。
　　主题词：农业银行 思政工作 长效机制
　　一、当前基层员工队伍的思想现状
　　随着农业银行各项改革的深入推进和考核机制的不完善，当前，欠发达地区与经济强势地区行与行、员工与员工之间的收入差距进一步拉大，竞争能力明显不足，尤其是部分员工思想观念保守滞后，缺乏全局意识，发展意识，对改革发展的目标不明确,认识不深刻、准备不充分，得过且过，不思进取，不求创新的思想表现得尤为突出。还有极个别员工应对各项改革无所适从，应对市场
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