银行基层网点职工之家建设调研情况报告

目录/提纲：……
一、ΧΧ支行职工之家现状
二、目前各网点职工之家设施布设情况
（一）具备单独建设条件的网点情况
（二）不具备单独建设条件的网点情况
（三）对于网点设施布设意见和建议
2、在不具备条件情况下，需要对上述功能设施进行整合共建
8、目前该行城区网点员工午餐没有餐饮公司派送现象
……
加强新时代职工之家建设 增强基层工会活力

幸福家园工程建设是职工之家建设的内涵延伸，也是“改善民生”，推进“和谐农行”建设，落实“以人为本”理念的重要举措，是增强全行员工归属感、成就感和幸福感的重要保障。
自**年以来，ΧΧ支行赓续开展“幸福家园”工程建设近十载，尽其所为，真抓实干，使基层职工之家建设事事有着落、件件有回音，基层网点“五小设施”从无到有、从小至全，职工的幸福感不断攀升。现将赴基层网点针对职工之家建设调研情况报告如下：
一、ΧΧ支行职工之家现状
ΧΧ支行现有网点9处（含支行营业部）全部建起职工之家，其中市级5星级网点2处、4星级网点2处、3星级及以下网点5处，ΧΧ路支行被省行授予“模范职工之(小)家。 自**年以来，在上级行的大力支持下，累计投入建家资金112.5万元，其中市行财务
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务提升室等可整合为一室；妈妈小屋和心理减压室可合二为一。营业网点党建活动室需要合并建设的，可与小阅览室和小活动室或者是荣誉室合并建设，既体现企业文化建设内涵、又体现党建风采。
3.经对辖内网点资产进行自查，该行无可利用的城市闲置资产，无法建设集中式职工之家设施。
4.该行支行机关本部由活动室、职工书屋、劳模创新工作室等职工之家设施，并全面向辖内员工开放。
**年伴随省市工会“幸福家园”工程建设的全面铺开，ΧΧ支行“职工书屋”应运而生。“职工书屋”建设是落实_中国特色社会主义思想建设，强化农业银行企业文化建设、繁荣“书香农行”文化，丰富员工业余文化生活，提升广大员工队伍整体素质将起到很大的促进作用。
近年来，该行把“职工书屋”建设与“繁荣书香农行”建设融入其精神文明建设系统工程，一起布置、一起落实、一道抓实抓好。通过开展职工书屋建设、好书推荐、图书展览、读书心得交流、读书演讲和主题征文等活动，彰显了读书带来的快乐、书籍带来的知识、阅读带来的力量，推进了企业文化向着更高的层次迈进，两个精神文明建设取得丰硕成果。**年11月被**市总工会授予“优秀职工书屋”称号，成为全市唯一获此殊荣的银行。
该行对活动室每周早7:00-8:00对支行机关员工开放锻炼身体。
“职工书屋”每周四上午7:30-8:30对全行员工开放，办理书籍借阅活动。
“劳模创新工作室”每周一至周五，全天候对全行机关干部员工及支行营业部员工开放，主要功能从召开“劳模创新工作室”成员会议、切磋技能、青年员工培训练兵等延伸为个贷业务办理场所、客户产品经销场景地和客户经理各种培训会议等。
通过“职工书屋”、“劳模创新工作室”的平台引领，广大中青年员工业务素质普遍提升。到目前，支行共有11人次取得理财师（CFP、AFP）资格，26人获得保险兼业资格、18人取得证券投资基金资质、16人次取得银行从业资格、1人取得私人银行财富顾问资质、2人考取银行高级职称；5人考取在职研究生。
**作为“**劳模创新工作室”领军人物，率领团队积极进取，拓展创新，不负众望，自**年11月份成立以来，**获得了“省行第十一届柜台业务技术比赛后台作业录入第一名”、“2018年**市人民币知识和技能竞赛第一名”、“市分行十二届柜台业务技术比赛真钞识假项目第二名”和“省行十二届业务技术比赛柜面业务操作第一名”等优异成绩；2020年11月在农总行“第六届技术比赛比赛中，夺得“柜面业务项目个人第三名”。**所带领的团队中7人次获得总行、省市行、当地人民银行各类竞赛奖项和荣誉称号40个。
**也因此被授予“**省财贸金融系统五一劳动奖章”、省分行“先进个人”、“业务技术能手”和“第三届中国农业银行**省分行青年五四奖章”等荣誉称号。
5.为解决支行党建、工会活动场地不足，该行将原有支行“青年公寓”腾出来，建设党团活动场地，为新入职和青年员工在支行机关附近规范小区租赁房屋，为新入职和 ……（未完，全文共2503字，当前仅显示1591字，请阅读下面提示信息。收藏《银行基层网点职工之家建设调研情况报告》）