市口岸办副科级领导职位竞争上岗实施方案

目录/提纲：……
一、指导思想和基本原则
二、组织领导
三、时间安排
四、竞争职位
五、参加竞争上岗的对象和资格条件
（一）对象范围
（二）资格条件
六、竞争上岗程序
（一）准备阶段
（二）动员部署阶段
（三）实施阶段
七、实行任职试用期制度
……

　　市口岸办副科级领导职位竞争上岗实施方案
　　为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立竞争激励机制，促进优秀人才脱颖而出，提高干部队伍的综合素质，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》有关精神，经研究决定，对本办机关空缺科级领导职务实行竞争上岗，具体方案如下：
　　一、 指导思想和基本原则
　　以_理论、“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神为指导，以《党政领导干部选拔任用工作条例》、《国家公务员暂行条例》为依据，坚持干部“四化”标准，注重德才兼备，坚持公开、公平、择优和群众参与相结合的原则。通过竞争上岗，使那些政治素质好、业务水平高、工作能力强、实绩突出的优秀干部走上中层领导岗位，营造任人唯贤的氛围，激
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