中层干部竞争上岗方案

目录/提纲：……
一、指导思想
二、基本原则
三、组织领导
四、竞争上岗的范围
五、竞争上岗拟设职位
六、竞争中层副职的资格条件
七、方法和步骤
八、任职说明
九、具体要求
十、本实施方案由公司办公室负责解释
……

　　中层干部竞争上岗方案
　　为优化机关干部队伍结构,合理配置人才资源充分发挥人才优势,最大限度地调动广大干部的积极因素,增强中层领导的责任感，形成富有生机与活力的用人机制、激励机制和保障机制，以建设一支作风精干、勤政廉洁、办事高效、素质过硬的机关干部队伍。根据深化干部人事制度改革的精神和市局机关干部队伍实际，拟于****年***月在市局机关组织实行干部双向选择工作。特制定出如下实施方案。
　　一、指导思想
　　以党的干部路线、方针、政策为指导，本着公开、平等、竞争、择优的原则，把竞争激励机制引入中层干部和一般员工的选拔任用中，进一步拓宽选人用人渠道，促使一批德才兼备、群众拥护的优秀人才脱颖而出，
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略487字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共2150字，当前仅显示1366字，请阅读下面提示信息。收藏《中层干部竞争上岗方案》）