个私协工作调研文章

目录/提纲：……
一、突破缺少问责机制的瓶颈
一是将个私协工作指标量化、细化、数字化、具体化，制定年度考核办法，实行百分制
二是对个私协会秘书长实行问责制，对在年度工作中没有达到规定标准的引咎辞职
二、突破人员素质低下的瓶颈
三是对素质低下、不能胜任个私协工作岗位的人员责令离职待岗
三、突破社会上个别非议的瓶颈
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　　个体劳动者协会、私营企业协会是在各级党委、政府领导下，由城乡个体工商户及从业人员、私营企业主组成的群众团体，个私协会遵守和维护国家宪法和法律，贯彻执行中国共产党和政府的方针、政策，接受各级工商行政管理部门的指导，实行“自我教育、自我管理、自我服务”的方针，发挥党和政府联系广大个体劳动者、私营企业主的
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