劳教场所如何贯彻宽严相济的刑事司法政策

目录/提纲：……
一、在权利保障上“从宽”，在管理上“从严”
（一）劳动教养人员权利规范层次低，缺少保障机制
（二）缺乏对权利规范的审查机制，某些条款过于笼统
（三）“法不禁止即_“的原则在实践中难以落实
（一）制定严格的纪律和制度
（二）建立严密的组织体系
（三）实行严格的考核奖惩
二、对表现好的劳教人员“从宽”，对表现差的劳教人员“从严”
（一）在管理尺度上放宽
（二）在享受待遇上优厚
（三）民主权利上扩大
……

　　宽严相济的刑事司法政策在劳教工作中的应用
　　为构建和谐社会，最大限度地遏制、预防和减少犯罪，中央政法委提出实施宽严相济的刑事司法政策。劳动教养工作做为政法工作的一部分，也要积极推进实施宽严相济的刑事司法政策，为维护国家政治稳定和社会安定，预防和减少违法犯罪做出应有的贡献。
　　在具体实践上，劳动教养机关应如何贯彻宽严相济的刑事司法政策，这是需要认真研究的课题。笔者根据劳动教养制度和劳动教养工作实际情况，认为宽与严是有机的结合在一起，是相辅相承的，没有宽就没有严，没有严就没有宽。同时，宽与严还要掌握好尺度，既没有无原则的宽，也没有无度的严，宽与严要在劳动教养法律法规所允许的范围实施，只有在这个范围内当宽则宽，当严则严，才能达到宽严相济的效果。劳动教养机关对“从宽”和“从严”政策落实应从下面两点入手。
　　一、在权利保障上“从宽”，在管理上“从严”
　　劳动教养人员的权利，是指劳动教养人员作为劳动教养法律关系的主体，在
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略666字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共3706字，当前仅显示1872字，请阅读下面提示信息。收藏《劳教场所如何贯彻宽严相济的刑事司法政策》）