2008年劳动局述职述廉报告

目录/提纲：……
一、强化领导班子和干部队伍建设，切实提升凝聚力和战斗力
一是领导班子定期组织学习
二是坚持民主集中制
三是开展经常性的谈心活动
四是加强干部队伍建设
二、履行劳动保障部门职责，在工作实践中服务经济保障民生
三、重抓党风廉政建设，树立良好部门形象
一是构筑勤廉制度体系
二是规范经费管理
三是科级干部述职述廉
四、工作中存在问题及原因分析
一是就业结构性矛盾依然突出
二是社会保障服务与群众期待存在差距
三是执法能力无法满足新形势的要求
……

　　为全面贯彻落实科学发展观，积极构建设和谐社会，在市委、市政府的正确领导下，市劳动保障局领导班子，紧紧围绕经济社会发展大局，解放思想、改进作风、创新举措、合力攻坚，各方面工作取得显著成效。
　　一、强化领导班子和干部队伍建设，切实提升凝聚力和战斗力。
　　一是领导班子定期组织学习。定期组织政治业务学习，认真学习上级党风廉政建设责任制、及领导干部勤政廉政有关文件精神，严格执行中中央路线方针政策，把贯彻落实党的十七大精神和科学发展观，与本地区、本部门实际紧密结合起来，促进了业务素质的提高，使班子每个成员都能够适应新形势的需要，增强了班子的整体战斗力。
　　二是坚持民主集中制。认真执行民主决策、民主管理。局系统重大工作事项、人事任免奖惩、干部选拔使用、重大财务支出等都坚决执行集体研究制度，凡领导班子成员之间意见不一致的重大事项均暂缓办理，待充分讨论研究，统一思想，统一认识，统一意见后再行办理，提高了决策、管理的民主化程度。
　　三是开展经常性的谈心活动。班子与成员、成员与成员之间不定期相互谈心、沟通，增进了班子成员之间的了解，加深了班子成员之间的友谊。按照要求每年召开两次民主生活会，班子成员之间敞开心扉开
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